「退職するのに、スタバのギフトを配っても失礼じゃない？」
送別会でプレゼントをもらうのはよくある話。でも、自分が退職する立場で何かお返しをしたい場合、「何を選べばいい？」「スタバカードって軽すぎる？重すぎる？」と、意外と悩ましいもの。
この記事では、退職する側からのスタバギフトのマナーとおすすめの渡し方、金額の目安、どんな相手に渡すべきかなど、実際に贈った人・もらった人の声も交えてわかりやすく解説します。
退職時にスタバを贈るのはアリ？その理由と背景
おしゃれで万人受けする「ちょうどいいギフト」
スタバのギフトカードやドリンクチケットは、コーヒー好きだけでなくスイーツ・季節限定メニューなども楽しめるため、老若男女問わず喜ばれます。金額設定も柔軟で、気軽さと特別感のバランスが取れているのが特徴。
「気を使わせないお礼」として定番化しつつある
高価な品物や個別に物を選ぶギフトは、かえって気を使わせるケースも。その点、スタバのチケットなら相手に選ぶ手間も負担もなく、フランクに「ありがとう」を伝える手段として受け入れられています。
スタバギフトを退職時に贈るメリットと注意点
メリット：手軽・センスが良い・相手を選ばない
オンライン・コンビニ・店頭など入手経路が多く、メッセージを添えることもできるため、時間がないときでも対応可能。また「スタバ＝センスがいい」というイメージがあり、印象を良く締めくくれます。
注意点：目上の人・取引先には配慮が必要
あまりにラフすぎると受け取る相手によってはカジュアルすぎる印象になることも。直属の上司や長くお世話になった人には、菓子折りやメッセージカードと併用するとスマートです。
具体的な渡し方と金額の目安
おすすめは「500円〜1,000円」のドリンクチケット
数人に配る場合は500円程度、少人数であれば1,000円前後のカードがおすすめ。高すぎず安すぎず、気遣いのある印象に。
「LINEスタバカード」や「eGift」で簡単に贈れる
直接渡せない場合やリモート退職時には、LINEギフトやメール経由でのeGiftも便利。テンプレートも豊富で、自分らしい感謝を表現できます。
こんな相手には渡しておこう
特にお世話になった直属の上司・先輩
最後までフォローしてくれた人には、一言のメッセージを添えて渡すと好印象です。
仲の良かった同期や後輩にも「ありがとう」を
毎日のランチや業務で支えてくれた同僚へのお礼として、カジュアルなギフトは最適。今後もつながっていたいという気持ちを込めて。
まとめ｜スタバギフトは「退職する側」の感謝を伝えるスマートな選択
スタバのチケットやギフトカードは、退職時に「ありがとう」を伝える手段としてとても有効。気を使わせすぎず、それでいてしっかりと感謝の気持ちが伝わる万能アイテムです。
形式ばらず、でも失礼にならない絶妙なギフトとして、スタバは今後ますます「退職する側の定番ギフト」になっていくかもしれませんね。
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